为进一步贯彻落实教育规划纲要、国务院16号文件《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，贯彻学校党委提出的就业工作方针和理念，努力开拓就业市场，着力提升就业指导和服务水平，鼓励毕业生多渠道就业、基层就业，进一步做好艺术学院毕业生就业工作，努力提高毕业生就业率，结合2014届毕业生专业实际，特制定2015年就业创业工作实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面落实党的群众路线教育，积极开展学生就业创业整改工作，根据学校要求，结合学院应届毕业生实际，科学安排就业工作，以大学生就业创业能力培养为基础，以促进学生就业创业为目标，建立新的就业教育和就业工作机制，发挥各专业教研室、全体教师、毕业生党员和学生干部作用，充分调动全院就业力量，全力以赴帮助学生解决就业创业困难，全面提高学院毕业生就业率。
二、总体目标
切实加强领导，进一步完善就业领导小组主抓，全院师生全员参与的就业工作机制。力争就业率达到90%以上。
三、主要工作
（一）成立学生创业就业工作领导小组
组 长：刘木森
副组长：许广法 刘长生 王东辉 杨永庆
成 员：刘悦 孟武 白云贵 陈健 侯帅
（二）组织教研室和教师参与学生就业工作
充分发动全体教师积极性，发动亲朋好友一切力量，为毕业生联系用人单位，推荐学生，每个教研室联系用人单位不少于5家，每名教师至少推荐两名学生就业。对于热心就业工作，做出突出成绩的教师给予适当奖励。对全员参与就业工作，做出突出贡献的教研室给予适当奖励。对于需要前往联系用人单位等产生的相关费用，根据实际由学院提供保障。
（三）组织毕业论文指导教师指导学生就业
由于毕业生教学工作基本结束难于集中，所以我们要充分利用毕业论文指导环节指导学生毕业工作，要求各论文、毕业设计指导教师，在指导论文、实习报告等环节中，要把了解毕业生就业情况、指导毕业生树立正确就业理念作为主要指导内容，帮助毕业生增强信心，敢于竞争，消除等靠思想，变被动为主动，端正择业观念。每位指导教师要将所指导学生的情况上报教研室。
（四）组织学生党员和干部协助毕业生就业
充分调动毕业班学生党员、学生干部的积极性，发挥作用，帮助老师调查、联系每位学生的就业状况，及时反馈班级学生的情况。组织召开毕业班学生党员、学生干部专门会议，安排具体任务；在外地的可通过QQ或手机等形式安排，做到每个学生党员和学生干部必须完成相应任务。
（五）充分利用好学校现有就业渠道
1、做好2015年选调生、“一村一名大学生”的遴选推荐工作；
2、做好考研、“专升本”、报考公务员学生的辅导培训工作，努力提升录取比例。
3、做好在高校毕业生中征兵等国家和地方就业项目的宣传、动员和组织工作。
4、切实组织好“双困生”的就业培训和就业工作。
（六）进一步拓宽新的就业渠道
1、组织往届毕业生辅导员和有联系的毕业生，进一步加强联系，利用往届毕业生帮助学院开展就业工作，力争安排部分应届毕业生。
2、利用好网上招生就业栏目，开辟专门的就业招聘栏目和毕业生推荐栏目。
（七）积极扶持学生的创业项目
学院委派专任教师作为指导教师，通过加强教育，使学生掌握创业的基础知识和基本理论，熟悉创业的基本流程和基本方法，了解创业的法律法规和相关政策，激发学生的创业意识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就业和全面发展。
（八）组织开展毕业生就业意向调查
组织毕业生就业意向调查，发放调查问卷，整理调查报告，掌握学生就业动向和要求，为开展就业工作提供依据和参照。组织撰写《给应届毕业生一封信》，说明分院就业工作情况和对今年就业工作的安排，让学生感受到我们对学生的关爱和真诚。
（九）做好2015、2016届在校生就业指导工作
对2015和2016届在校生的就业工作要尽早着手，提前安排。
1、加强就业观教育，通过主题班会、主题报告会、一对一等形式，教育、引导学生树立正确的择业、就业观。邀请企业成功人士、优秀毕业生从行业发展、个人经历等方面做专场报告会；由各专业教研室做专场专业报告会。
2、加强网站就业指导工作，开辟毕业生指导专栏，下载、整理和撰写相关就业指导材料，定期更新内容，及时为在校生提供就业指导。
3、及时了解每位学生的就业规划，做到因地制宜、因材施教。
4、加大学生考研、专升本等其它渠道就业的辅导帮助力度。
5、发动全体教师，尽早为学生联系实习、就业单位，帮助学生推荐工作。
6、对每个班级要向同学们讲清楚毕业手续等办理的相关程序，号召全体同学树立正确的集体观念，增强大局意识，协助学校做好就业工作。
四、保障措施
（一）加强毕业生的管理，要加强联系，了解学生状况，经常走访寝室，严格管理，保持毕业生的安全稳定。
（二）建立毕业就业工作例会制度，定期召开沟通会议，建立毕业生就业定期统计制度，设计相关统计表格，每两周统计一次，及时掌握就业情况，及时调整就业计划。
（三）加大灵活就业的推荐力度。根据各专业的实际，今年要加大灵活就业的推荐和统计力度，不能只拘泥于强调签约率。
（四）加强信息渠道畅通，在学院网站上及时发布就业信息，通过电话、QQ群等方式通知毕业生相关就业信息。
（五）建立毕业生就业档案制度，尽最大努力补往届毕业生就业档案；必须做好本届毕业生档案整理工作，制定相关制度和程序，设计相应表格，复印毕业生登记表等。
（六）加强毕业生派遣工作（2014年5月中旬前就业协议书交给辅导员）。做好毕业生签约的动员、协议书、灵活就业审批表的回收、审核、就业方案的编制、上报等工作。努力做到保质保量，准确无误。
附件：传媒艺术学院2014届毕业生自然情况
