为进一步加强艺术设计学院2022级学生干部队伍建设，全面提升学生干部综合能力素养，同时以学生干部为纽带推进学院就业工作落地见效，充分发挥学生干部在学风建设、日常管理、服务同学及就业帮扶中的先锋模范作用，9月28日，艺术设计学院2022级在三公教A310举办2022级学生干部能力提升培训会。2022级辅导员钟朋、牛慧丽及2022级全体班级干部、学生会干部参加此次培训。培训会辅导员牛慧丽主持。
会议伊始，辅导员钟朋发表动员讲话。他首先对2022级学生干部自入学以来，在班级管理、活动组织、学风营造等工作中展现出的责任担当与工作成效给予高度肯定，同时指出当前学生干部队伍在工作方法创新、跨部门协作、就业服务意识等方面存在的不足。钟朋强调，2022级学生正处于学业提升与职业规划的关键阶段，学生干部作为连接学院与学生的“桥梁纽带”，其能力素质不仅关系到学院学生工作的质量与效率，更直接影响到班级学风建设成效与同学们的就业准备进度。“举办此次培训会，既是学院加强学生干部队伍建设、提升干部履职能力的重要举措，也是以点带面推进就业工作、帮助同学们夯实就业基础的现实需要。”辅导员钟朋表示，希望全体参训学生干部珍惜此次学习机会，既要系统提升自身工作能力，也要主动承担就业帮扶责任，将培训所学转化为服务同学、推动就业的实际行动，努力成为“能力过硬、服务到位、助力就业”的优秀学生骨干，为学院人才培养与就业工作高质量发展贡献青春力量。
此次培训会紧扣学生干部核心需求与学院就业工作重点，邀请辅导员牛慧丽讲述就业重点内容，内容兼具理论性、实用性与针对性。以明晰职责定位，提升履职效能为题，从学生干部的角色认知、核心职责、工作方法三个维度展开讲解辅导员们牛慧丽首先系统解读了当前国家及地方针对高校毕业生的就业扶持政策，包括基层就业项目、创业补贴、就业见习等内容，重点讲解了艺术设计类专业学生在公务员考试、事业单位招聘、企业求职中的优势与注意事项。他结合学院学生工作实际案例，详细解读了班级干部在学风建设中的监督引导作用、学生会干部在活动组织中的统筹协调作用、社团负责人在专业实践中的引领带动作用，明确了学生干部在日常管理、权益维护、信息传达等工作中的具体流程与规范。针对学生干部工作中常见的“任务执行效率低”“沟通协调不到位”等问题，强调实用策略，强调学生干部要树立“服务为先、效率至上”的工作理念，在提升自身组织协调、应急处理能力的同时，主动收集同学们在学业学习、职业规划中的需求，为学院精准开展教学与就业服务提供参考。
辅导员钟朋对学生干部提出三点要求：一是要主动学习就业政策，成为“就业政策宣传员”，及时向班级同学传达最新就业信息；二是要精准摸排班级同学就业意向与困惑，建立“就业需求台账”，协助学院开展个性化就业指导；三是要组织开展就业分享、简历修改、模拟面试等帮扶活动，营造“互帮互促、共同就业”的班级氛围。互动交流环节气氛热烈，大家畅所欲言、相互借鉴，不仅解决了工作与就业帮扶中的实际难题，更明确了后续工作方向，为推进学院学生工作与就业工作协同开展奠定了坚实基础。此次培训会内容丰富、重点突出，既聚焦学生干部能力提升，又紧扣学院就业工作需求，取得了显著成效。此次2022级学生干部能力提升培训会的成功举办，不仅为学生干部搭建了学习交流、能力提升的平台，更构建了“学院引导、干部带动、同学参与”的就业工作推进机制。相信在学院领导的关心支持下，在全体学生干部的积极作为下，艺术设计学院2022级学生将以更饱满的热情、更扎实的能力投入到学业与就业准备中，为学院人才培养与就业工作再添新成效。
